ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА

Высшими приоритетами в деятельности предприятия “GANDRAS ENERGOEFEKTAS” являются:

• Выбор надежных поставщиков оборудования, обеспечивающих поставку стабильного и высококачественного оборудования для повышения конкурентоспособности;
• Усиление контроля строительно-монтажных и проектных работ;
• Повышение качества строительно-монтажных и проектных работ;
• Полное удовлетворение требований клиентов в области энергопроизводства и энергосбережения и повышение доверия Заказчиков к предприятию;
• Полное удовлетворение требований государства и соответствие действующим нормативным и правовым актам;
• Постоянное улучшение обратной связи с клиентами и поставщиками оборудования;
• Совершенствование компетентности, постоянного развития знаний, навыков и системы мотивации персонала;
• Освоение новых видов услуг;
• Риск-ориентированность;
• Улучшение результативности системы управления качеством (объёмы подписанных договоров).

В отношении охраны окружающей среды ЗАО „Gandras Energoefektas” обязуется:

• действовать в соответствии с законами Литовской Республики, нормами и правилами в области охраны окружающей среды, разрабатывать и совершенствовать нормативы и правила в целях достижения показателей мирового уровня, сотрудничать с законодательными и природоохранными органами;
• при осуществлении деятельности ЗАО „Gandras Energoefektas” на территории зарубежных стран руководствоваться международными конвенциями, договорами и соглашениями, а также законами, правилами и нормами по охране окружающей среды, действующими в этих странах;
• улучшать деятельность в области окружающей среды в соответствии с требованиями международного стандарта ISO14001 с целью удовлетворения требований всех заинтересованных сторон:

- выявлять и уменьшать до минимально возможного уровня количество вредных веществ, выделяющихся в процессе деятельности, для предотвращения загрязнения окружающей среды;

-  рационально использовать природные и энергетические ресурсы в процессах деятельности предприятия;

• повышать уровень сознательности и информированности всего персонала в отношении экологических аспектов основных и вспомогательных процессов деятельности ЗАО „Gandras Energoefektas”;
• требовать соблюдения всеми работниками экологических норм и правил;
• требовать от подрядчиков и субподрядчиков проведения такой же политики по охране окружающей природной среды, как и в ЗАО „Gandras Energoefektas”;
• постоянно модернизировать объекты отрасли в целях снижения аварийности и уменьшения негативного воздействия на окружающую природную среду, связанного с вредными выбросами и сбросами;
• регулярно осуществлять экологический аудит предприятия отрасли и любых территорий в случае претензий к ЗАО „Gandras Energoefektas” для определения состояния окружающей природной среды. Результаты экологического аудита будут учитываться при принятии решений;
• создавать условия, при которых товары и услуги, предоставляемые ЗАО „Gandras Energoefektas”, не могут нанести вред окружающей природной среде;
• взаимодействовать и сотрудничать с органами власти, общественностью и средствами массовой информации, открыто информируя заинтересованные организации, движения и лица по экологическим вопросам.

В отношении охраны труда ЗАО „Gandras Energoefektas” обязуется:

• обеспечивать соблюдение требований законодательства Литовской Республики, международных соглашений, требований отраслевых стандартов и норм, регламентирующих деятельность организации в области охраны труда и профессиональной безопасности, а также других требований, которые организация согласилась выполнять;
• осуществлять выявление, оценку и регулирование производственных рисков, аттестацию рабочих мест по условиям труда и по их результатам разрабатывать и реализовывать программы, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• осуществлять последовательное привлечение всего персонала организации к активному участию в деятельности по профессиональной безопасности, охране труда и здоровья, совершенствованию мер стимулирования этого участия;
• внедрять непрерывные системы обучения персонала организации безопасным приемам труда, формировать стойкие поведенческие установки на соблюдение требований безопасности труда;
• обеспечивать непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, рассматривая ее как одну из составляющих устойчивого конкурентного преимущества;
• обеспечивать защиту персонала организации от влияния негативных факторов производства, внедрять эффективные режимы труда и отдыха, внедрять эффективные средства коллективной и индивидуальной защиты, при необходимости;
• пересматривать, корректировать и совершенствовать, по мере необходимости, политику организации в области охраны труда и профессиональной безопасности;
• реализовать настоящую политику на принципах социального партнерства в рамках прямого диалога между работодателем и работниками.

Энергетическая политика компании по созданию и предоставлению услуг в нашей сфере деятельности основывается на следующих принципах:

• Ежегодное сокращение потребления энергии (на произведённую единицу продукции, прибыли, оборота), учитывая изменения  и колебания климата и других соответствующих факторов;

• Внедрение и поддержание соответствующих систем Энергетической политики, помогающих в достижении наших целей и планов в области энергоэффективности;

• Соответствие законодательным актам, связанным с использованием энергетических ресурсов, энергосбережением и повышением энергетической эффективности;

• Стремление предоставлять ресурсы, необходимые для мероприятий и программ по повышению энергоэффективности;

• Снижение негативного воздействия на окружающую среду в результате сокращения потребления топливно-энергетических ресурсов;

• Разработка и внедрение энергосберегающих продуктов и услуг энергосбережения;

• Непрерывное обучение сотрудников для дальнейшего повышения энергоэффективности компании и их профессионального уровня. Все сотрудники проявляют личную активность (персональные планы и цели каждого сотрудника).

Задача высшего руководства:

• Сформулировать задачи и требования, стоящие перед сотрудниками;
• Распределить зоны ответственности и довести эти задачи до всех сотрудников;
• Создать условия для выполнения задач;
• Создать условия для постоянного улучшения системы управления качеством на предприятии.

Руководство предприятия берёт на себя ответственность за доведение до сотрудников настоящей политики и мотивацию её выполнения.

Генеральный директор

Д. Подчернин 2019-12-23