ISO 18001:2007 politika

UAB “GANDRAS ENERGOEFEKTAS”

DARBO SAUGOS SRITIES POLITIKA

Įmonės darbo saugos ir pramonės saugumo sistema, atitinkanti OHSAS 18001 reikalavimus yra taikoma tokiose srityse:

  • bendrų ir specialių statybos darbų projektų valdymas;
  • energetinės įrangos pardavimas (turbinos, katilai, siurbliai, vožtuvai ir kt.);
  • elektrotechninės objektų dalies su įtampa iki 10kV projektavimas ir montavimas;
  • Pramoninių šviestuvų, elektros paskirstymo ir automatinių prietaisų su įtampa iki 10kV, valdymo spintų, technologinių procesų automatizavimo sistemų projektavimas, pardavimas ir eksploatavimas.

UAB „Gandras Energoefektas“ darbo saugos srityje įsipareigojo:

  • užtikrinti Lietuvos Respublikos įstatymų, tarptautinių sutikimų reikalavimų, pramonės standartų ir normų, reglamentuojančių įmonės veiklą darbo saugos ir profesinio saugumo srityje reikalavimų, ir visų kitų reikalavimų, kuriuos įmonė įsipareigojo vykdyti, laikymąsi.
  • atlikti gamybinės rizikos identifikavimą, vertinimą ir reguliavimą, darbo vietų atestavimą pagal darbo sąlygas ir pagal jų programų, nukreiptų į nelaimingų atsitikimų ir profesinių lygų prevenciją, kūrimo ir realizavimo rezultatus;
  • vykdyti nuoseklų ir aktyvų viso įmonės personalo įtraukimą i profesinio saugumo, darbo ir sveikatos saugos veiklą ir šito dalyvavimo skatinimo gerinimą;
  • diegti nepertraukiamas įmonės personalo mokymo saugaus darbo sistemas, formuoti griežtus elgesio nuostatus dėl darbo saugos reikalavimų laikymosi;
  • užtikrinti nepertraukiamą darbo saugos ir pramoninio saugumo sistemos funkcionavimo tobulinimą, atsižvelgiant i ją kaip į vieną iš stabilaus konkurencingumo sudedamųjų;
  • užtikrinti įmonės personalo apsaugą nuo kenksmingų gamybos faktorių poveikio, diegti efektyvius darbo ir poilsio režimus, prireikus, diegti efektyvias kolektyvines ir individualias apsaugos priemones;
  • peržiūrėti, koreguoti ir tobulinti, pagal poreikį, organizacijos politiką darbo saugos ir profesinio saugumo srityje;
  • realizuoti esamą politiką vadovaujantis socialinės partnerystės principais, tiesioginio dialogo tarp darbdavio ir darbuotojų ribose.

Generalinis direktorius

D. Podčernin 2018-01-02