Политика ISO 18001:2007

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

UAB “GANDRAS ENERGOEFEKTAS”

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью предприятия соответствующая требованиям OHSAS 18001 применяется в области:

  • управление проектами общих и специальных строительных работ;
  • продажа энергетического оборудования (турбины, котлы, насосы, арматура и др.);
  • проектирование и монтаж электротехнической части объектов напряжением до 10кВ;
  • проектирование, продажа и пуско-наладка промышленных светильников, электрических распределительных и автоматических устройств напряжением до 10кВ, шкафов управления, систем автоматизации технологических процессов.

ЗАО “Gandras Energoefektas” обязуется в области охраны труда:

  • обеспечивать соблюдение требований законодательства Литовской Республики, международных соглашений, требований отраслевых стандартов и норм, регламентирующих деятельность организации в области охраны труда и профессиональной безопасности, а также других требований, которые организация согласилась выполнять;
  • осуществлять выявление, оценку и регулирование производственных рисков, аттестацию рабочих мест по условиям труда и по их результатам разрабатывать и реализовывать программы, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • осуществлять последовательное привлечение всего персонала организации к активному участию в деятельности по профессиональной безопасности, охране труда и здоровья, совершенствованию мер стимулирования этого участия;
  • внедрять непрерывные системы обучения персонала организации безопасным приемам труда, формировать стойкие поведенческие установки на соблюдение требований безопасности труда;
  • обеспечивать непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, рассматривая ее как одну из составляющих устойчивого конкурентного преимущества;
  • обеспечивать защиту персонала организации от влияния негативных факторов производства, внедрять эффективные режимы труда и отдыха, внедрять эффективные средства коллективной и индивидуальной защиты, при необходимости;
  • пересматривать, корректировать и совершенствовать, по мере необходимости, политику организации в области охраны труда и профессиональной безопасности;
  • реализовать настоящую политику на принципах социального партнерства в рамках прямого диалога между работодателем и работниками.

Генеральный директор

Д. Подчернин 2017-01-02